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介绍:公司员工已经上班了(HR告诉我他们正常上班时间是早上8点),在前台登记后,就去了一楼的人力资源部门HRMM领我到对面的会议室,让我先填一张表格,基本上是把简历的内容在重复一遍,,MM人很好的我是第二个面试的,很快就轮到了我表格交给MM,她会拿着简历,带着去部门经理的办公室面试。...

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8rn | 2019-01-17 | 阅读(935) | 评论(650)
还有些实习和活动的经历,基本上就是谈一下个人在里面起到的作用,然后问一些细节的东西。【阅读全文】
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g9x | 2019-01-17 | 阅读(569) | 评论(341)
面经神马的....我感觉没什么特殊的进去财务部,先让自我介绍一下。【阅读全文】
9ci | 2019-01-17 | 阅读(946) | 评论(273)
所以选择一个合格的搬家公司就要起码的区分标准,而选择一家优秀的搬家公司更是需要广大的深圳朋友们能做出明智的选择!那么到底怎么样选择和区分好的深圳搬家公司呢?我建议我的朋友们先还是了解一下搬家与物流的关系,一个小的搬家公司是不具备物流体系的,何况是中国内地的长途搬家、中港澳台及海外搬家,所以说那些街头小巷的广告是不可取的,这里阐明怎么选择的几个方式和方法。【阅读全文】
k9e | 2019-01-17 | 阅读(457) | 评论(165)
  2007年,诺和诺德继续保持强健的增长势头,2007年第一季度的总体销售额增长达到16%,以现代胰岛素为主要的增长动力,诺和诺德公司继续保持在糖尿病领域的主导地位。【阅读全文】
nu8 | 2019-01-17 | 阅读(297) | 评论(715)
他们再在这个基础上增加其他的具体情况,让你思考进一步的对策or追问你决策细节。【阅读全文】
yfw | 2019-01-16 | 阅读(553) | 评论(643)
ro8 | 2019-01-16 | 阅读(111) | 评论(191)
当然还有就是不要被case限制住,这样反而会追加条件时跳不出(我就是,sigh)(2)Pre的时候一定要structure和logic,善用SWOT\PEST\STAR等原则,使得你的思路有一个框架。【阅读全文】
eag | 2019-01-16 | 阅读(940) | 评论(490)
作为一家外资企业,我们注重人才的价值,为员工提供一流的培训机会以及优良的工作环境和广阔的职业发展空间。【阅读全文】
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7pa | 2019-01-16 | 阅读(871) | 评论(66)
先是让我自我介绍(我准备的英文没浪费,还是用上了);对原公司组织构架的了解(很详细);为什么离开原公司;简单讲了一下市场部助理的工作职责,问我以前干过没(有些确实没干过,她说上过一年班了,那些打杂的事应该会做);喜不喜欢和人打交道(因为助理要催账,财务那边流程很慢,会怎么处理);然后将来的职业规划(我说我文案功底比较好,想往PM方向发展,以前做过美容讲师,在原公司给人家讲过课这些,她说她们也希望找个这样的人,但是做助理的时候,PPT,培训这些都是产品经理干的事情;她说给公司的内刊写文章行不行,我说没问题);聊爱好(我说会钢琴,二胡,以前合唱团领唱这些,她似乎蛮有兴趣的);大学担任过什么职务(我说宣传委员,搞过一些活动,开始滔滔不绝,她说以后公司搞宣传活动,你可以参加);还说以前那个助理只做自己的事情,觉得我还能干点其他的事情;电脑会些什么软件;私人的问题(家离公司远会不会有问题,因为我家在松江,加班出差怎么看,有没有心里准备,市场部通常比较忙);还断定我没结婚(可能是稳定性方面的考虑,曾被一家大公司拒就是因为未婚未育);能不能马上上班;有没有问题要问她;最后说她上面还有一轮市场总监,她的老板,但要跟hr再讨论一下;薪资也会问(我开了4000-5000,她提了一下,也没问下去)  感觉属于聊天性质,本来助理的活就是谁都能干的,就看她看你顺不顺眼。【阅读全文】
k7p | 2019-01-15 | 阅读(347) | 评论(224)
第三部分就是行测里的图形推理,24题25min,lz有注意时间分配但还是很紧张。【阅读全文】
hu8 | 2019-01-15 | 阅读(815) | 评论(799)
接到BD的HR电话,简单聊了一下基本情况,两天以后又接到电话,约了一下时间,市场经理要进行一下电话面试,面试大约半个小时左右,询问了一下基本情况,离职原因,自己的主要工作内容,家庭情况,期望薪资,还有就是举一例在工作中最难的解决的一件事,电话面完大约半小时,通知下周一去公司面试。【阅读全文】
u8o | 2019-01-15 | 阅读(382) | 评论(579)
公司总部位于美国加州圣地亚哥市,创始人MasoodTayebi博士和JohnOyler先生曾在美国本土创建并经营包括WFI在内的20多家高科技公司,其市场总值超过100亿美元。【阅读全文】
ip6 | 2019-01-15 | 阅读(919) | 评论(894)
我们的绩效管理所关注的不仅是您能达成什么绩效目标,还关注您如何达成目标。【阅读全文】
qxo | 2019-01-14 | 阅读(367) | 评论(773)
日在出门玩儿的时候收到了邮件,过了一会收到了新加坡的一个电话,菲律宾的HR打过来的(听口音判断的..但是号码显示是新加坡)沟通面试注意事项,时间安排,FA和coffeechat形式。【阅读全文】
pbh | 2019-01-14 | 阅读(695) | 评论(745)
不出我所料,大家都用powerpoint,诶诶,么有新意诶好不好~~!所以我觉得唯独我一个用神器Prezi的应该能给面试官(仨上海总部的总监吧)留下深刻印象吧~我是这么幻想的!哈哈。【阅读全文】
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